Вақте ки бозичаҳои зебо ба куртаи хурди "фарҳанги корпоративӣ" мепӯшанд - чӣ гуна лӯхтакҳои фармоишӣ метавонанд дастаро гармтар ва брендро ширинтар кунанд?
Салом, мо "ҷодугарҳои бозича" ҳастем, ки ҳар рӯз бо пахтаю матоъ сарукор дорем! Ба наздикӣ, як кашфи аҷибе ба вуҷуд омад: вақте ки ширкатҳо барои бозичаҳои зебо "куртаҳои хурд" -и фармоишӣ мепӯшанд, онҳо ногаҳон "элфҳои фарҳанги корпоративӣ" мешаванд, ки метавонанд ҷодугарӣ кунанд. Имрӯз, биёед як ҳикояи гарми дӯзандагӣ ва риштаҳоро истифода барем, то ба шумо бигӯем, ки чӣ гуна ин чизҳои хурди нарм ва зебо табъи ширкатро пинҳонӣ тағир медиҳанд
Боби 1: Маълум мешавад, ки бозичаҳои хушбӯй низ метавонанд "суханони ишқ бигӯянд"?
Тасаввур кунед:
Кормандони нав дар рӯзи аввали ба кор даромадан на варақаи кори сард, балки хирси теддиеро гирифтанд, ки дар шиками он “Хуш омадед ба афсонаи мо” гулдӯзӣ карда шудааст~
Дар рӯзи солгарди муштарӣ, як лӯхтаки пингвин, ки либоси хурди ширкат дошт, аз қуттии тӯҳфаи кушоданашуда бо корт часпид: "Ташаккур барои доштани шумо, якҷоя ҳаракат кунед".
Ин "фарҳангҳои корпоративии кокетӣ" нисбат ба изҳороти миссия дар PPT хеле муфидтаранд! Дар ниҳоят, кӣ метавонад ба "сафири арзишҳо", ки метавонад зебо рафтор кунад, муқобилат кунад?
Боби 2: Ҷодугарӣ аз "стереотип" то "як миллион"
Мо бо бисёр ҳолатҳои ҷолиб дучор шудем:
Як ширкати интернетӣ иқтибоси барномасозро дар пушти лӯхтаки динозавр гулдӯзӣ кардааст: "Ин хато нест, ин тухми пинҳонии Пасха аст!"
Ташкилоти ҳифзи муҳити зист лӯхтаки "замини ҷудошуда ва шусташаванда"-ро фармоиш дод ва шумо инчунин метавонед ҳангоми шустани он маслиҳатҳои сарфаи обро омӯзед.
Ҳатто ширкатҳои банақшагирии тӯйҳо ҳастанд, ки чеҳраи мультфильмҳои навхонадоронро дар болишт дӯхтаанд, ки ин имтиёзҳои серталабтарин барои кормандони сол гардид!
Бозичаҳои фармоишӣ ба версияи фарҳанги корпоративии "либоси фардӣ" монанданд: ҳамон услуби асосӣ, инчунин унсурҳои эҷодии истисноии ширкат, фавран аз "гузар" ба "идоли олӣ" табдил меёбанд!
Боби 3: "Силоҳи ҳастаии зебо" дар соҳаи сохтани даста
Ба шумо пинҳонӣ мегӯям, лӯхтакҳои фармоишӣ танҳо як “артефакти фиребанда” барои муттаҳидшавии даста мебошанд:
Ҷашни лоиҳа? Ҳар як шахс як лӯхтаки қаҳрамонро дар бар мегирад, ки дар қафо калимаҳои саҳми ҳар як шахс гулдӯзӣ карда мешаванд.
Мусобикаи кафедра? Бигзор лӯхтакҳои маскотҳои дастаҳои гуногун "дар як гурӯҳ дебют" кунанд ва барои муайян кардани мавқеи C овоз диҳанд!
Кори дурдаст? Як услуб, вале рангҳои гуногуни ҳамкорони хонагӣ ба ҳамкасбон дар ҷойҳои гуногун фиристед ва дар ҷараёни видеоконфронсҳо намуди дастаҷамъона кунед, ки хеле зебост.
(Фикри муштарӣ: Аз замони ҷорӣ шудани "ҳайвони ваҳшии шӯъба" дар вохӯриҳо ҷанҷолҳо камтар шудааст - дар ниҳоят, кӣ дар назди дӯсти зебо хашмгин шудан дорад?)
Боби 4: "Стансияи сӯзишвории эмотсионалии Office", ки аз қаҳва тароватбахштар аст
Мо як қатор маълумоти хеле ширинро пайгирӣ кардем:
Кормандоне, ки дар истгоҳҳои худ лӯхтакҳои фармоишӣ мегузоранд, эҳтимоли мубодилаи фаъолонаи ҳикояҳои фарҳанги корпоративӣ 300% зиёдтар аст.
Мизоҷоне, ки тӯҳфаҳои лӯхтак мегиранд, нисбат ба тӯҳфаҳои муқаррарӣ суръати фиристодани фармоишҳо дар WeChat Moments доранд.
Ҳатто ширкатҳое ҳастанд, ки аксҳои айёми кӯдакии кормандонро барои танзими лӯхтакҳо истифода мебаранд, ки ин боиси “куштори хотира” барои ҳама кормандон мегардад!
Ин бачаҳои хурди нарм танҳо "ферментаторҳои фарҳанги корпоративӣ" -ро роҳнамоӣ мекунанд - онҳо мавъиза намекунанд, аммо онҳо дар паҳлӯи компютери ҳама нишаста, чашмони тугмачаҳои худро мижа мекунанд ва пичиррос мезананд: "Ширкати мо хеле меҳрубон аст, дуруст?"
Боби ниҳоӣ: Чаро фарҳангҳои беҳтарини корпоративӣ "курку" ҳастанд?
Дар ин даврони AI ба почтаи электронӣ дар сонияҳо ҷавоб медиҳад ва дар метаверс вохӯриҳо мегузаронад, одамон беш аз пеш ба гармии воқеӣ майл доранд. Бозичаҳои зебои фармоишӣ танҳо ба фарҳанги корпоративӣ ду чизи қиматбаҳо медиҳанд:
"Ҳисси дастнависи мансубият", дар ниҳоят, вақте ки шумо барои тағир додани PPT дер бедор мешавед, танҳо лӯхтаки дар дастатон буда шуморо водор намекунад, ки дастнависи худро пешниҳод кунед.
"Генҳои хушбахтии сирояткунанда", вақте ки фарзандони муштарӣ бо лӯхтаки фармоишии шумо хоб мекунанд, вафодории бренд аз кӯдак оғоз мешавад!
Ҳамин тавр, дафъаи дигар, вақте ки шумо дар бораи чӣ гуна зиндатар кардани фарҳанги корпоративӣ фикр мекунед, чаро "нақшаи зебои тағирот" -и моро санҷед - баъзан, тағир додани табъи ширкат танҳо каме пахта, эҷодкорӣ ва муҳаббати зиёдро талаб мекунад.
"Беҳтарин офис дар ҷаҳон як ҳикояи корпоративӣ аст, ки дар он ҳама дар болои мизи худ як лӯхтаки табассумкунанда зиндагӣ мекунанд."
Вақти фиристодан: июн-17-2025